村上 永晃

35歳のとき、私はガンの診断を受け、闘病のために入院しました。そこで、命の有限性を腹で感じました。二度と戻らない今日を、どう生きるか。他者や環境に流されるのではなく、自らの人生のリーダーでありたい——そう思いました。

同時に私は、リーダーとして生きる人が好きです。志や夢を分かち合い、独力や独善を超えたものを世の中に届けていく。その姿に、心を動かされます。

けれど、リーダーであることには、困難が伴います。独力や独善を超えるには、他者の存在が要る。甘やかさず、押し付けず、リーダーを支援する対等なパートナー。少なくとも私には、それがなくてはならないものでした。

「ともなり」という社名は、「共鳴り（ともなり）・共成り・ともにある」に由来します。互いに響き合い、ともに目指す姿になっていく（co-becoming）——その関係でこそ、人は遠くへ行ける。「ともなり」自身が、そのようなあり方を体現し、挑戦を歓迎する文化作りに貢献いたします。

だから私は、志あるリーダーとともにある。その人が自らの力で決め、進んでいくことに、力を尽くします。